Ciertamente La valoración es una herramienta importante en la gestión de recursos humanos porque cumple diversos objetivos, entre otros: Gracias a la diversidad que existe hay varias de actividades y puestos de trabajo que puede hacer un candidato. Sin embargo, es importante delimitar las actividades de cada colaborador. Permite definir https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/